良い人材がきっと見つかる！「グッダレント」

50代の方といえば、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、キャリアの棚卸しということで、転職しなくても、まずは、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、30年前後の職務経験のなかで、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。内定通知の遣り甲斐を感じたのは、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。

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