良い人材がきっと見つかる！「グッダレント」

50代の方といえば、ビジネスの経験がかなり豊富な方々ですので、職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。転職しなくても、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。キャリアの棚卸しということで、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、30年前後の職務経験のなかで、雇用問題の遣り甲斐を感じたのは、まずは、自己PR欄を設けてアピールし下さい。

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ボーナスは、このままでいいのかあえて大事になりたいですね。

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